Piloter la performance de la politique RH

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Pour permettre aux directions des Ressources Humaines de renforcer la pertinence et la performance de leurs politiques, à tous les niveaux de l’entreprise.

 

En se dotant d’outils de mesure et de pilotage adaptés, les Directions des Ressources Humaines peuvent renforcer la pertinence et la performance de leurs politiques, à tous les niveaux de l’entreprise.

 

Domaines d'interventions :

  • Budgets prévisionnels salariaux
  • Tableaux de bords RH, définition des indicateurs clés (KPIs)
  • Aide au recrutement de cadres (définition des besoins, conduite d’entretien, validation des aptitudes…)

Consultez nos Réalisations